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专稿：近年来，宿州市泗县以农村党员队伍教育管理工作为出发点，切实下好党员“发展、教育、管理”三步棋，激励农村党员能干、会干、实干，不断引导农村党员在乡村振兴一线履职尽责、担当作为。

下好党员发展“先手棋”，让农村党员队伍“强基固本”。坚持把政治标准放在首位，认真履行发展党员程序步骤，细化发展党员工作节点，从严从实推动发展党员工作进程。建立“入党申请人、入党积极分子、预备党员”三个台账，对党员发展进行全过程、全方位跟踪把关，坚决防止“带病入党”，溯清党员队伍源头。不断扩展学习触角，创新“理论课堂+实训课堂”学习方式，围绕党员发展对象实际需求设置培训课程，引导党员发展对象端正入党动机、强化党员义务、提高综合素质。推出发展党员“25+”序号法，结合农村实际发展党员过程中易遗漏、易出错、易混淆的点，将发展党员工作的五个环节25个步骤细化到85个小点，依托县镇级“党务干部大讲堂”，对“25+”序号法深入讲解，以讲代训，对农村发展党员工作提出更细致规范的要求与指导。

下好党员教育“关键棋”，让农村党员队伍“补钙壮骨”。紧紧围绕服务党员、服务群众、服务发展这一主线，深化党员教育学用效果。坚持“党”字当头，增强党性观念。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，加强优质党员教育资源供给，从红色题材、主题思想、叙事风格、艺术表达4个方面提升党课水平，有效提高党员群众的学习兴趣和学习质量。坚持为民宗旨，增强服务意识。把为民办实事作为党员教育的主战场和检验党员先锋模范作用的试金石，鼓励党员在春耕生产、环境保护、“三夏”麦收、防涝防旱等工作中发挥先锋模范作用，实现教育效果和群众满意度双提升。坚持实干为先，增强实践能力。依托泗县先锋“一微一网”、28个远教学用示范基地等平台载体，大力开展“乡土党课”活动，邀请机关事业单位领导、专业技术人员、示范村党组织书记深入各村“传经送宝”，有效提升基层党员综合素质和致富带富能力。

下好党员管理“制胜棋”，让农村党员队伍“凝心铸魂”。建立农村党员分类管理“四式”工作法，不断增强农村党员队伍创造力、凝聚力、战斗力。对村“两委”成员、驻村工作队等群体中的在职党员，采取“年初承诺+年终考评”方式实行“目标式”管理，压实工作责任，激发示范引领作用。对村内无职党员，采取“按需设岗、自愿领岗、责任到人”的原则实行“定责式”管理，让无职党员有担子、有动力、有作为。对因年老体弱等原因无法正常参加组织生活的党员，采取主动联系、走访慰问等方式实行“关怀式”管理，让他们始终感受到组织的温暖。对各村流动党员，建立流动党员台账，实行“跟踪式”管理，定期了解流动党员思想状态、实际困难、工作情况等，保证流动党员管理“不失联”。（程子啸）